来源：成都商报 　　

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　　8月5日，网易有道旗下K12网校有道精品课程发布2021职位，面向名校优秀毕业生招聘网络课程讲师。招聘页面显示，“高中大班讲师”职位年薪50万，其中很多优秀的可以年薪100万以上，K12小学讲师的工资也在40万到100万之间，引起了很多人的关注。 　　

　　资料显示，2021届毕业生人数约为1000万。受新冠肺炎疫情影响，一些推迟就业的2020届毕业生也将加入新一轮求职大军。此次，有道将目光瞄准了年轻优秀的应届毕业生，第一年保底年薪50万，堪比一度被毕业生视为“金字塔尖”的投行、顾问。 　　

　　据了解，近年来在线教育行业的火爆，将在线教师这一职业推向了高薪职业的行列。但高薪的背后，是对人才的高需求。在某精品课程2021校招页面中，高中大班讲师一职同步提出简历筛选标准： 　　

　　1.毕业于以下院校：清华、北大、复旦、上海交通大学、南方大学、浙江大学、中国科学技术大学、人大；或者2020年QS世界大学标准前50名； 　　

　　2.在全国数学、物理、化学、生物、信息学竞赛中获得金、银、铜奖； 　　

　　3.高考成绩全省前100名或全市前20名； 　　

　　注：满足三个条件之一即可；教师资格证优先。 　　

　　网易高级副总裁、有道精品课程负责人罗援表示，成为K12班讲师的前提条件是一个品学兼优的学生。“我们看好学术基础优秀、个人素质高的高校人才。这样的学生有很大的培养潜力，可以把自己的学习经验分享给更多即将高考的同学，带动更多想通过高考改变命运的人。” 　　

　　据介绍，在优秀的课程教师中，毕业于C9联盟(北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈工大、Xi交大)的教师比例约为90%。 　　

　　“名师不是天生的，而是无数课时打磨出来的。”网易助理副总裁、有道精品课程高中总经理蒋说。 　　

　　纵观教育行业，优质教师一直是稀缺资源。然而，高质量的教学课程背后，需要的是一支稳定、优秀、不断提升的教学团队。此前，在线教育行业一直没有形成良好的教学人才培养体系，业内名师竞争激烈。百万年薪聘请名师不是什么新鲜事。大班授课老师的角色进入了高薪精英群体。据统计，2019年，精品课程K12的讲师中，有45%的老师年薪超过100万。这个数据也在随着课程规模的扩大而动态提升。 　　

　　叶广相信，通过挖掘新人才的潜力，他培养出来的名师会更加稳定，能够扩大更全面、更优秀的名师队伍。为此为2021级新生制定了一套完善的培养体系，重点培养价值观、教学基本功、树立价值标准。新老师进入课题组后，会在团队的帮助下打磨课程培训，培养一个讲师需要6个月甚至更长时间。 　　

　　“高薪只是让优质人才得到对等的回报。这里更重要的前提是，毕业生本身要真正热爱教育行业。”他说。(李奇) 　　

　　编辑：周